Jahresendspurt ohne Feuerwehr: Warum Sie im vierten Quartal führen müssen, statt nur zu löschen
Wenn in einem Betrieb mit 10, 20 oder 40 Mitarbeitern zum Jahresende alles hakt, liegt es fast nie daran, dass die Leute nicht wollen. Es liegt daran, dass im Alltag nie sauber geklärt wurde: • Wer entscheidet was? • Wer ist zuständig? Nicht „irgendwie mit dran“, sondern wirklich zuständig. • Was passiert, wenn der Chef nicht erreichbar ist? Solange diese Fragen offen sind, landet jede Unklarheit bei Ihnen. Ihr Team fragt nicht, weil es unselbstständig ist. Es fragt, weil das System es so gelernt hat. Das ist keine Kritik. Das ist die Wahrheit, und darin steckt die gute Nachricht: Was gelernt wurde, lässt sich neu einstellen. Ist das ein Thema, das Sie bewegt? Dann schreiben SIe "Thema" in die Kommentare. Love, Peace, Rock n Roll TK
